Flávia Lippi

Team Coaching

O desenvolvimento de equipes nas empresas é um dos mais fascinantes temas da atualidade. Na era Taylor/Ford, isto ficou muito mais sensível, e hoje imprescindível, a tal ponto que dentro das empresas não se pode pensar em nenhuma área de atuação, onde não seja exigido um perfeito trabalho em equipe, assim, antes de qualquer coisa precisamos entender o que é considerado uma equipe.

Segundo “Katzenbach e Smith”, uma equipe é um grupo de pessoas com aptidões complementares, comprometidas com um objetivo comum, que realizam trabalho interdependente, e são coletivamente responsáveis pelos resultados, para eles, a palavra “equipe” vem sendo utilizada para definir qualquer grupo, que tal modo que o termo começa a perder seu significado.

Em outras palavras, a maior parte das equipes são realmente grupos de trabalho, uma vez que não existe um objetivo ou produto final comum, e os membros não têm trabalho desenvolvido em equipe.

Team Coaching é uma forma de construirmos uma equipe utilizando-se do processo de Coaching.

O “Team Coaching” está focado na obtenção de equipes com rendimentos diferenciados, chamadas de “Equipes de Alta Performance” cuja características seriam: Propósitos comuns, com performances complementares em suas competências, com um excelente nível de comunicação, apresentando seus membros motivando e apoiando-se mutuamente, com alto grau de confiança e harmonia para obtenção de resultados para a equipe.

Quais os benefícios e vantagens?

• Aumento na qualidade e quantidade de solução de problemas

• Aumento na performance da equipe.

• Pessoas muito mais comprometidas.

• Obtenção de resultados com muito mais foco e com maior grau de dificuldade e mais desafiadores.

• Aumento no nível de criatividade da equipe.

• Membros muito mais interdependentes.

• Comunicação transparente e honesta.