Maturidade emocional
Muitas pessoas procuram ou indicam um Coach por um motivo
equivocado: desejam que alguém oriente suas vidas e possa “ensiná-las” a
conduzir suas vidas, tomar decisões e assim por diante.
Nesse contexto, há o risco de “terceirizar”
responsabilidades, o que certamente agrava o problema.
Portanto, o Coach não assumirá o controle da vida de ninguém,
mas no primeiro momento, deve apresentar a postura de alguém que realmente está
no controle. Após estabelecer o contato inicial para avançar para os passos
seguintes, inclusive estreitando a relação de confiança.
O fator crucial em todo processo é a maturidade emocional,
pois o processo pode começar com muitas dúvidas, sensação de insegurança e o
Coach poderá passar gradualmente a noção de quem sempre está no controle é o
Coachée. Essa transição requer a aplicação de muitos conceitos da inteligência
emocional fundamentada nas teorias disseminadas por Daniel Goleman.
Seguindo padrões éticos, o Coach não deve interferir nem
influenciar as decisões do Coachée, apenas estimular e despertar suas
potencialidades para que se desenvolvam e contribuam para atingir as metas
desejadas.
Durante a sessão de Coaching, o primeiro passo sempre é
estimular a percepção da realidade, valorizando os pontos fortes e os
resultados já obtidos. A elevação da autoconfiança é um bom quebra-gelo. Mesmo
que o Coachée reclame de algo ou fale sobre alguma decepção, observar pontos
positivos contribui para avançar sempre.
Nenhum comentário:
Postar um comentário