Índice de Burn-Out
Burn-out mede a
pontuação do profissional estar “se queimando” na carreira ou a “probabilidade”
de ser “queimado”. É uma síndrome caracterizada pelo esgotamento físico,
psíquico e emocional em decorrência do trabalho estressante ou excessivo.
(Hudson Hubner, 1987). Vai além do estresse, sendo encarada como uma reação
impensada/crónica ao estresse e uma forma de adaptação, mesmo que inadequada,
no sentido de enfrentar as dificuldades sentidas. (Benevides-Pereira &
Alves, 2003).
A ferramenta de medição
do índice de Burn-out colabora para identificar, além do grau de ‘exposição
negativa’:
. Graus de estresse do
Coachee
. Insatisfação no
trabalho
. Necessidades
emergenciais de mudança
. Graus de frustração
. Comportamentos
inadequados
. Pontos para melhoria
Metodologia: Consiste
no preenchimento do formulário padrão e na realização das somas necessárias
para chegar à pontuação que identificará os graus dos sinais de ‘se queimar’.
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